A tutti i lavoratori della Pride S.p.A.
Nell’ultimo incontro tra le Organizzazioni Sindacali e la Direzione aziendale, il nostro Direttore Generale Ing. Mirtillo, ci ha confermato l’importanza dei servizi IT nel business di Ericsson.
Le Rappresentanze Sindacali SLC-CGIL e UILCOM-UIL hanno deciso di incontrare i lavoratori per conoscere e condividere con loro la situazione attuale e le prospettive future. A tal proposito SLC-CGIL e UILCOM-UIL indicono per:
Il giorno 19 aprile 2011 alle ore 13,00 (in orario di mensa)
UN’INCONTRO SINDACALE APERTO A TUTTI I LAVORATORI PRIDE
PRESSO LA SALETTA RSU DELLA SEDE DI
VIA ANAGNINA 203 A ROMA
(La saletta sindacale si trova a fianco dell’agenzia Unicredit banca)
Per ulteriori informazioni Vi invitiamo ad accedere al sito della RSU Ericsson di Roma all’indirizzo:
https://www.inforsu-ericsson.it
RSU di ROMA
elette nelle liste
SLC-CGIL UILCOM-UIL
CI SARÀ PURE UN GIUDICE A BERLINO!!!
Sindacato Lavoratori Comunicazione
CI SARÀ PURE UN GIUDICE A BERLINO!!!
Nel gennaio 2010 la Ericsson ha deciso unilateralmente di assorbire gli aumenti contrattuali dai superminimi dei colleghi inquadrati nei livelli settimo e quadro. A seguito di quel provvedimento, che noi consideriamo oggi come allora illegittimo, molti lavoratori hanno visto di fatto vanificati gli aumenti intervenuti a gennaio 2010 ed a giugno 2010. Per il prossimo mese di giugno è prevista l’ultima tranche dell’aumento del CCNL, che al settimo livello è di Euro 68,94. Dal primo luglio 2011, dunque, i lavoratori perderanno ogni anno in totale 2312,31 Euro su tredici mensilità di stipendio. Ben due rate di un mutuo medio-alto che non avremo mai nelle nostre tasche.
COMUNICATO RSU SLC, FISTEL, UILCOM, ERICSSON ROMA
Poche settimane fa le RSU di Ericsson unitamente alle Segreterie Nazionali, si sono incontrate con i Vertici Aziendali nel primo dei tre incontri previsti annualmente a livello nazionale, mirati a discutere i piani industriali ed occupazionali dell’azienda.
In questo incontro l’Azienda ha affermato che il Sindacato ed i suoi Rappresentanti fanno parte “dell’asset” Aziendale! vero ..., ma solo quando è interesse dell’azienda coinvolgere il sindacato e non certo nella vicenda che vi riportiamo di seguito:
Ad inizio anno, Ericsson TEI, NSI e Marconi sono un’unica entità legale, grazie all’armonizzazione dal 01.01.2011 hanno anche parecchie regole comuni, in virtù di ciò la RSU di Roma in condivisione con le strutture territoriali, avevano chiesto alle Relazioni Industriali dell’Azienda di istituzionalizzare l’incontro annuale previsto dal CCNL delle Telecomunicazioni (art. 1 lettera D, INFORMAZIONI IN SEDE TERRITORIALE) per affrontare tematiche specifiche per i vari territori.
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COMUNICATO RSU ERICSSON ROMA SU CARTA DI CREDITO
Alla fine dello scorso 2010 l’azienda ha richiesto ai suoi dipendenti di sottoscrivere una nuova carta di credito, legata al conto personale, quale strumento da utilizzare per le spese di lavoro in missione/trasferta.
Le Rappresentanze Sindacali Unitarie di Ericcson hanno chiesto un incontro per approfondire questo argomento e per avere l’opportunità di discutere sulle modalità di sottoscrizione e di utilizzo della carta oltre che per evidenziare problemi riguardanti il processo di rimborso delle spese di lavoro, emersi con l’introduzione di Concur.
A seguito di tale incontro, l’azienda ha dato disponibilità e di fatto ha risolto alcune questioni che erano emerse come punti di criticità, migliorando la procedura di rimborso e chiarendo alcuni aspetti.
In particolare:
- garanzie sulla copertura di commissioni bancarie ed interessi in caso di ritardi dell’azienda nei rimborsi (vedere mail informative dell’ufficio del personale e punto 9 delle FAQ definitive in italiano)
- rimborso commissioni di prelievo contante laddove non è possibile utilizzare la carta (punto 21 delle FAQ definitive in italiano)
Concur:
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ASSISTENZA FISCALE 2011: IL CAF CGIL NEL CAMPUS ERICSSON DI ROMA
Come ogni anno, il sindacato per mezzo della RSU mette a disposizione i servizi di assistenza fiscale per tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato, presenti nel campus Ericsson.
In caso di assistenza fornita dal CAF del sindacato in azienda o in sede, la responsabilità rispetto ad errori e smarrimenti, è in carico al CAF stesso che ne risponde anche in futuro, inoltre non va sottovalutata l'importanza del fattore della garanzia della riservatezza rispetto ai dati denunciati.
L'operatrice o l'operatore del nostro CAF, oltre ad accettare gratuitamente le denunce prestampate, compilerà la denuncia al momento e la inoltrerà consegnando, nello stesso tempo, ricevuta e copia timbrata.
Attenzione!
Il modello 730/2011 PRECOMPILATO è gratuito, ma se nel Modello Precompilato è previsto il recupero della tassazione notturno/straordinario 2008/2009 (rigo 13 quadro F) (Circolare Agenzia Entrate n. 14/E del 14 marzo 2011),
sono previste le seguenti tariffe:
- Iscritti al sindacto € 5,00
- Non Iscritti € 10,00
Per iniziare a prendere gli appuntamenti con il C.A.F., dal 4 aprile, potete recarvi in saletta sindacale o telefonare al numero 06.7258.2482, nei giorni e negli orari riportati nella tabella Orari2011 di seguito allegata.