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MOBILITA' ERICSSON: CONTRIBUTI FIGURATIVI ERRATI

Categoria: News Ericsson TEI
Creato: Venerdì, 05 Agosto 2011 Pubblicato: Venerdì, 05 Agosto 2011
Scritto da RSU Roma Ericsson

COMUNICATOLE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC-CGIL FISTel-CISL UILCOM-UIL

Nel corso dell’incontro del 12 luglio con Ericsson Telecomunicazioni S.p.A. presso l’U.I.R, le OO.SS unitamente al coordinamento delle RSU, hanno posto due problemi riguardanti i lavoratori collocati in mobilità per effetto degli accordi firmati negli anni 2007, 2009 e 2010.
Errata definizione della retribuzione di riferimento per l’accredito dei contributi figurativi
Per i lavoratori in mobilità, i contributi figurativi vengono automaticamente accreditati dall’Inps in funzione della retribuzione di riferimento indicata dall'azienda. La comunicazione dall'azienda all'Inps del dato retributivo di riferimento, fino al 31/12/2008 avveniva tramite rilascio dall'azienda al lavoratore del modello DS22 che il lavoratore stesso consegnava all'INPS all'atto dell'iscrizione alle liste di mobilità.

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APPROVATA IPOTESI D'ACCORDO PREMIO DI RISULTATO

Categoria: News Ericsson TEI
Creato: Venerdì, 22 Luglio 2011 Pubblicato: Venerdì, 22 Luglio 2011
Scritto da RSU Roma Ericsson

Nei giorni passati si sono svolte le assemblee sindacali in tutte le sedi Ericsson, per presentare l'ipotesi d'accordo sul PDR (Premio Di Risultato) siglata dal Sindacato e dall'Azienda.
Le assebmlee si sono concluse con la votazione finale dell'accordo che è stato approvato a larga maggioranza e nello specifico della sede di Roma, i lavoratori presenti hanno approvato l'accordo all'unanimità.


RSU ROMA ERICSSON

ASSEMBLEA RETRIBUITA SU IPOTESI ACCORDO “PREMIO DI RISULTATO”

Categoria: News Ericsson TEI
Creato: Lunedì, 18 Luglio 2011 Pubblicato: Lunedì, 18 Luglio 2011
Scritto da RSU Roma Ericsson

LA RSU ERICSSON DI ROMA INVITA TUTTI I LAVORATORI A PARTECIPARE alla prossima assemblea retribuita dove
SARA’ ILLUSTRATA L’IPOTESI D'ACCORDO SOTTOSCRITTA DALLE OO.SS. e dall'Azienda presso Unindustria, relativamente al Premio Di Risultato per gli anni 2011-2013.
ALLA FINE DELL’ASSEMBLEA L'IPOTESI SARA’ MESSA A VOTAZIONE PER SCIOGLIERNE LA RISERVA.


ASSEMBLEA DEI LAVORATORI
(RETRIBUITA)
20 LUGLIO 2011
DALLE ORE 15.30 ALLE 16.30
SALA MENSA

 

Download Ipotesi d'accordo PDR

RSU ROMA ERICSSON

IPOTESI DI ACCORDO PREMIO DI RISULTATO

Categoria: News Ericsson TEI
Creato: Martedì, 12 Luglio 2011 Pubblicato: Martedì, 12 Luglio 2011
Scritto da RSU Roma Ericsson

Martedì 12 luglio 2011 è stata siglata, presso Unindustria, un'ipotesi di accordo per il Premio di Risultato relativo agli anni 2011(secondo semestre)-2012-2013:

DOWNLOAD TESTO DELL'ACCORDO

Entro brevissimo saranno organizzate le assemblee sindacali retribuite nelle varie sedi di lavoro, e quindi anche nella sede di Roma, per la discussione e l'approvazione dell'ipotesi stessa.

 

RSU ERICSSON ROMA

INFORMATIVA RSU ERICSSON ROMA SU RIUNIONE CONVOCATA DA ERICSSON IN DATA 10/06/2011.

Categoria: News Ericsson TEI
Creato: Venerdì, 17 Giugno 2011 Pubblicato: Venerdì, 17 Giugno 2011
Scritto da RSU Roma Ericsson

Di seguito riportiamo l’informativa ricevuta dall’Azienda, priva di qualsiasi commento della scrivente RSU. Il giudizio complessivo verrà dato a seguito dell’incontro ufficiale nazionale tra Azienda e Sindacati che dovrebbe aver luogo verso fine mese presso Unindustria.

Il giorno 10 giugno u.s., come anticipato nel precedente comunicato, l’Azienda ha convocato le RSU Ericsson di tutte le sedi.
Per l’Azienda erano presenti: Relazioni Industriali, Massimo Marocchini, Andrea Mondo, Raffaele Carino e Claudio Seminara.

L’informativa nasce dall’esigenza di capire meglio il nuovo modello operativo FSO (struttura di Raffaele Carino).

L’Azienda, ha precisato, che questa nuova organizzazione interna di Ericsson nasce solo ed esclusivamente da esigenze di mercato tant’è che, ripetutamente, è  stato ribadito che l’FSO rappresenta per l’Italia  il “core business”.    I  Manager hanno, sin dall’inizio, evidenziato e sottolineato che la  nuova organizzazione non ha come fine ultimo lo scorporo di ramo d’azienda.

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