DIALOG 2011: SODDISFATTI O RIMBORSATI?
Roma, li 15 settembre 2011
L’azienda, come ogni anno, sta invitando gran parte dei lavoratori ad esprimere le proprie opinioni su diversi temi con lo strumento del DIALOG.
Tra i temi oggetto del DIALOG troviamo la motivazione, il rispetto, il riconoscimento.
Con la busta paga dello scorso mese di giugno 2011 l’azienda ha operato la decurtazione dell’ultima tranche dell’aumento del CCNL dal superminimo dei dipendenti inquadrati nei livelli 7.mo e quadro.
Ci chiediamo quale possa essere il livello di soddisfazione di un dipendente che perderà ogni anno oltre 2300 euro di mancati aumenti con riflessi negativi anche su tutti gli istituti contrattuali (TFR, pensione,ecc.).
Questa RSU è certa che i lavoratori sapranno esprimere il proprio malcontento e la loro insoddisfazione nei confronti della Ericsson.
RAPPRESENTANZA SINDACALE UNITARIA
Ericsson Telecomunicazioni - Roma
ASSEMBLEA RETRIBUITA SU RINNOVO DEL CCNL DELLE TELECOMUNICAZIONI TRIENNIO 2012-2014
COMUNICATO RSU ERICSSON ROMA
SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL
RINNOVO DEL CCNL DELLE TELECOMUNICAZIONI TRIENNIO 2012-2014
INVITIAMO tutti i lavoratori a partecipare all’Assemblea Retribuita per sciogliere la riserva sulla Piattaforma per il Rinnovo del CCNL delle Telecomunicazioni 2012-2014.
L’ASSEMBLEA SI SVOLGERA’ IL GIORNO MARTEDI 20 SETTEMBRE 2011
DALLE ORE 10.00 ALLE ORE 11.00
PRESSO LA SALA MENSA DEL CAMPUS.
Elenchiamo di seguito i punti più rilevanti della piattaforma (Il testo integrale lo trovate sul sito RSU):
• Mobile working
• Telelavoro
• Partime
• Previdenza Integrativa
• Sanità Integrativa
• Nuove figure professionali per il 5° S, tempi per i passaggi di livello, contrattazione Quadri
• Dati sensibili art. 4 (Tutela e gestione extraterritoriale)
• Garanzie occupazionali ( clausole sociali )
• Non assorbibilità dell'aumento contrattuale.
La non assorbibilità dell'aumento contrattuale è stata inserita nella piattaforma grazie alla RSU Ericsson che, a seguito della decisione unilaterale dell’azienda di assorbire gli aumenti del CCNL ai 7° e Quadri, hanno sollecitato la soluzione dell’argomento su tutti i tavoli sindacali.
Conosciamo bene le difficoltà che incontreremo per far passare questo punto durante la discussione con Confindustria. E’ comunque un passo importante per raggiungere l’obiettivo che ci siamo posti tre anni fa.
Roma 14.09.2011
PIATTAFORMA CONTRATTUALE RINNOVO CCNL TELECOMUNICAZIONI 2012-2014
In prossimtà della presentazione della piattaforma definitiva del CCNL all'ASSTEL, SLC FISTEL e UILCOM si sono impegnate in una serie di assemblee tra i lavoratori del settore, per discutere la piattaforma suddetta. Alla fine delle assemblee si procederà alla votazione per la sua approvazione.
Vi alleghiamo alla presente la piattaforma da discutere e vi informiamo che sarà possibile portare degli emendamenti al testo presentato. Vi invitiamo quindi a a leggere il testo prima dell'assemblea Ericsson, che si terrà entro il 26 settembre con la partecipazioni delle segreterie territoriali.
Testo piattaforma contrattuale.
RSU ROMA ERICSSON
SCIOPERO GENERALE DEL 6 SETTEMBRE : LA CGIL E I LAVORATORI CONTRO LA MANOVRA FINANZIARIA
RIPRENDIAMOCI IL NOSTRO FUTURO
6 SETTEMBRE 2011
SCIOPERO GENERALE DI TUTTE
LE LAVORATRICI E LAVORATORI DEL PAESE
Lo sciopero proclamato dalla CGIL sarà di 8 ore (intero
turno per full time e part-time) per ogni turno, con
manifestazioni territoriali nelle principali città.
APPUNTAMENTO A ROMA ORE 9:00 A PIAZZA DEI CINQUECENTO
Contro la manovra del Governo che:
- colpisce i diritti e il reddito dei lavoratori dipendenti e dei pensionati;
- riduce ulteriormente i servizi al cittadino, con pesanti tagli agli enti locali,
- alla scuola, all’università, alla sanità;
- sopprime le festività del 25 Aprile, del 1 Maggio e del 2 Giugno; ** FIRMA LA PETIZIONE CONTRO LA LORO ABOLIZIONE QUI
- aumenta l’età per l’accesso alla pensione delle donne;
- riduce le detrazioni fiscali per la famiglia, i mutui, i figli;
- aumenta le tasse a chi ha la trattenuta alla fonte e non tassa i grandi patrimoni;
- colpisce i lavoratori del pubblico impiego e della scuola, le loro tredicesime, il loro TFR;
- vuole cancellare il CCNL e lo Statuto dei Diritti dei Lavoratori, alimentando la legge della giungla contro lavoratori e precari.
A sostegno delle controproposte della CGIL per cambiare la manovra e per far pagare la crisi a chi ha più guadagnato in questi anni, a chi ha evaso le tasse, a chi ha speculato e soprattutto per promuovere una vera politica di sviluppo basata su più investimenti nella ricerca e nell’innovazione, sulla formazione, sul lavoro di qualità, la CGIL chiede la massima partecipazione di tutti i lavoratori alllo sciopero genearale.
CIRCOLARE N. 4/2011 SU CERTIFICATI DI MALATTIA ONLINE
Care compagne e cari compagni,
vi inviamo il testo della circolare n. 4 del 2011 della Presidenza del Consiglio e del Ministero del Lavoro, in relazione alle nuove modalità di comunicazione elettronica dei certificati medici al fine di giustificare le assenze di malattia.
In particolare evidenziamo che:
- il periodo transitorio per cui varranno ancora le attuali disposizione di legge e CCNL (consegna fisica del certificato, anticipo via fax, ecc.) terminerà senza eccezione alcuna il 13 Settembre 2011
- poiché è prevista la possibilità del datore di richiedere al dipendente anche il “codice” del certificato elettronico è fondamentale che il lavoratore si ricordi sempre di chiedere al medico che emette il certificato “il numero del protocollo identificativo del certificato inviato per via telematica”, al fine di evitare eventuali e spiacevoli disguidi.
Ovviamente è probabile che sarà poi cura dell’eventuale rinnovo del CCNL codificare il tutto, ma nel frattempo occorre che tutti i lavoratori del settore siano ampiamente informati.