Risultati votazione ipotesi di accordo per rinnovo CCNL
Roma, 11 Dicembre 2009
COMUNICATO SINDACALE
Al termine delle assemblee sui luoghi di lavoro e relative votazioni, i risultati a livello nazionale sono i seguenti:
Votanti: 23.897
Favorevoli: 20.766 ( 86,9% )
Contrari 2.748 ( 11,5% )
Astenuti/Nulle 383 ( 1,6% )
Per tanto l’ipotesi, come già preannunciato, si intende sciolta positivamente.
Ovviamente dovremmo lavorare per analizzare i diversi risultati e le legittime contrarietà di chi ha votato contro, così come dovremmo continuare a portare avanti le nostre battaglie su appalti, clausole sociali, ecc.
Infine una semplice constatazione rispetto a chi (UGL) – non avendo fatto neanche un’assemblea e avendo come al solito firmato un testo di accordo “fotocopia” di quello sudato e contrattato da CGIL CISL e UIL – si vanta di aver sciolto positivamente la riserva in contemporanea a noi.
Prendersi i meriti di un lavoro non fatto, sciogliere un’ipotesi senza aver fatto neanche un’assemblea, è un atteggiamento che squalifica chi lo porta avanti ed è una beffa per le tante lavoratrici e lavoratori del settore.
Le Segreterie Nazionali di SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL
Telelavoro: accordo raggiunto
C O M U N I C A T O
In data 17 novembre 2009 in Roma presso l’Unione degli Industriali e delle imprese di Roma è stato sottoscritto tra Ericsson Telecomunicazioni SpA, Ericsson Network Services Italia SpA e le Segreterie Nazionali di SLC-CGIL FISTel-CISL UILCOM-UIL unitamente alle RSU aziendali un Verbale di Accordo che in coerenza con l’Accordo Interconfederale del 9 giugno 2004 e con l’articolo 22 del vigente CCNL dispone un sistema di regole atte a cogliere le specificità del telelavoro in Ericsson al fine di un’accessibilità quanto più estesa all’istituto.
Nell’accordo viene ribadita la volontarietà del lavoratore alla esecuzione della prestazione lavorativa in regime di telelavoro, la durata a tempo indeterminato previo un periodo di prova nonché le modalità di reversibilità.
La modifica del luogo di adempimento della prestazione lavorativa non influisce sull’inserimento del lavoratore nella organizzazione aziendale rimanendo immodificabile la retribuzione, il regime della remunerazione del pasto, il diritto alla formazione nonché i diritti di partecipazione alle attività sindacali.
L’azienda predisporrà gli strumenti necessari al telelavoro nel rispetto della legislazione di sicurezza vigente. Il lavoratore al fine di richiedere pareri in merito all’applicazione delle norme di sicurezza potrà rivolgersi al medico competente, al servizio di prevenzione e protezione aziendale e al rappresentante per la sicurezza dei lavoratori.
Asemblea retribuita su CCNL e Telelavoro
Informiamo tutti i lavoratori Ericsson di Roma che
giovedì 19 novembre
alle ore 15:30
presso la sala mensa
si terrà una assemblea retribuita con il seguente ordine del giorno:
- Presentazione e votazione del CCNL di categoria siglato lo scorso 23 ottobre;
- Presentazione dell'accordo sul telelavoro firmato il 17/11/2009 presso la UIR.
All'assemblea parteciperanno anche le OO.SS. Territoriali.
Link a Documentazione relativa al CCNL
Resoconto Incontro con Ericsson del 04/11/2009
In data 4 novembre 2009 le OO.SS. Nazionali e Territoriali unitamente alle RSU Ericsson, hanno incontrato l'azienda presso la UIR per affrontare i seguenti argomenti:
Telelavoro, Bacheca Elettronica, Relazioni Industriali e la Fusione per incorparazione del personale ENSI in TEI.
Il telelavoro è stato affrontato in maniera approfondita e si sono raggiunti degli intendimenti su quasi tutti i punti. Rimangono alcune distanze sul tema dei rientri e della durata del contratto di telelavoro, che auspichiamo si possano risolvere nel prossimo incontro previsto per il giorno martedì 17 novembre.
Per quanto concerne il diritto di informazione sindacale tramite la bacheca elettronica e per l'argomento relativo alle relazioni industriali, si è rimandata la discussione al prossimo incontro.
Il capitolo ENSI necessita di un approfondimento che verrà fatto il giorno venerdì 13 presso la UIR
SIGLATA IPOTESI CCNL TLC
Venerdì 23 ottobre, tra le OO.SS. SLC, FISTEL e UILCOM e la controparte ASSTEL, è stata siglata l'ipotesi d'accordo per il rinnovo del CCNL di categoria per il triennio che va dal 1 gennaio 2009 a 31 dicembre 2011. L'Ugl ha siglato lo stesso accordo in separata sede.
Prossimamente verrà fatta una assemblea esplicativa sul CCNL.
I punti salienti dell'accordo
L'aumento salariale a regime è di 129 euro al 5 livello, raggiunto con aumenti di € 45 a Gennaio 2010, € 34 a Giugno 2010 ed € 50 a Giugno 2011. Per quanto riguarda il periodo pregrsesso viene erogata l'unatantum che al 5 livello è di € 585 euro. L'aumento è stato calcolato al 7,6% di punti di inflazione dove ogni punto ha il valore di € 17,01.
Sono statati fatti avanzamenti sulla malattia, sul part-time, sul diritto allo studio, è stata introdotta la categoria 5s, è stata avviata la sanità integrativa di settore ed un ente bilaterale sulla formazione.
Siccome ogni federazione sindacale ha presentato una sua piattaforma per arrivare all'attuale rinnovo, tre diverse considerazione sono stata fatte per il raggiungimento dell'ipotesi d'accordo attuale, e pertanto, oltre all'ipotesi firmata, inseriamo di seguito anche i comunicati stampa SLC, Fistel e Uilcom.
In tutti i comunicati stampa è presente un riassunto dettagliato dell'accordo.
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