DISDETTA ASSEMBEA EMERGENCY IN ERICSSON PER IL 19/12/2006

Ci dispiace comunicarvi che la prevista assemblea del 19/12/2006 con Energency non si potrà più fare perché all'ultimo momento no c'è più stata la disponibilità della salla mensa.

Abbiamo deciso di rinviare l'assemblea all'anno nuovo per cercare de avere la partecipazioni di Emergency con Vauro Senesi.

RSU ROMA ERICSSON TEI-LAB-NSI

EMERGENCY IN ERICSSON IL 19/12/2006 - ASSEMBLEA CON VAURO SENESI.

EMERGENCY CON IL CELEBRE VIGNETTISTA VAURO SENESI, NONCHÈ ATTIVISTA DELL'ASSOCIAZIONE, SARÀ IN ERICSSON IL 19/12/2006 PER RACCONTARCI DEL CENTRO DI MATERNITÀ DI ANABAH APERTO DA EMERGENCY NEL SUD DELL''AFGANISTAN.

ASSEMBLEA RETRIBUITA il 19/12/2006, ORE 15:30 presso la SALA MENSA ERICSSON

Le RSU Ericsson TEI-LAB-NSI di ROMA insieme alle Strutture Sindacali Territoriali ed al CRAL ERICSSON, hanno organizzato, per il 19 dicembre 2006, una assemblea retribuita per sostenere una iniziativa a favore di Emergency, associazione italiana indipendente, neutrale e apartitica, nata per offrire assistenza medico-chirurgica gratuita di elevata qualità alle vittime delle guerre. All'iniziativa, la cui la finalità è di raccogliere fondi a favore del "CENTRO DI MATERNITA' DI ANABAH" un progetto di Emergency aperto nel sud dell'Afganistan, parteciperà in rappresentanza dell'associazione Vauro Senesi. Per descrivere il progetto, durante il corso dell'assemblea verrà proiettato anche un brevissimo filmato realizzato dallo stesso Vauro che mostrerà il Centro di Maternità di Anabah ed altri episodi ed esperienze di Emergency in Afganistan.

Le modalità per la raccolta Fondi verranno presentate durante il corso dell'Assemblea.

La scheda Emergency del progetto potete scaricarla dal link seguente.
Scheda progetto CENTRO DI MATERNITA' DI ANABAH

Vi preghiamo di farvi parte attiva nel diffondere questa nobile iniziativa presso i vostri colleghi.

12/12/2006 - ASSEMBLEA RETRIBUITA SU ACCORDO REPERIBILITA'

Da diversi mesi, ormai, si alternano incontri per definire un accordo sulla regolamentazione della reperibilità e finalmente siamo giunti ad un passo dalla chiusura della trattativa.

Di un certo rilievo è rimasta solo una questione ad impedire l'accordo; si tratta del numero annuo concordato di settimane di reperibilità pianificabili, rispetto al quale l'azienda non vuole vincoli.

La RSU, pertanto, invita tutti i dipendenti impegnati in attività di reperibilità, a partecipare all'assemblea retribuita di martedì 12 dicembre, dalle ore 15:30 alle ore 16:30 presso la sala mensa, dove verrà illustrata nei dettagli l'ipotesi di accordo, e si potrà decidere come procedere in merito.

RSU di ROMA ERICSSON

CODICE ETICO ERICSSON

La RSU Ericsson prende atto che il codice etico aziendale rappresenta un punto di forza per qualunque società che voglia presentarsi al mercato come "azienda etica".
I lavoratori sono chiamati a sottoscrivere il "codice etico" per presa visione, con un invito personale indirizzato a tutti i dipendenti.
Questa RSU ritiene che sottoscrivere il codice in forma cartacea dia maggior sicurezza ai lavoratori sulla immodificabilità del suo contenuto.
Per questo l'RSU Ericsson invita i lavoratori che intendono firmare, ad escludere la modalità elettronica ed a consegnare copia cartacea del codice, siglandola su ogni singola pagina ed allegando una dichiarazione sottoscritta e datata, con la quale il lavoratore dichiara di aver letto e compreso il contenuto del codice etico.

Il fac simile della dichiarazione nel link sottostante.
Dichiarazione su Codice Etico

Roma li, 14 novembre 2006