ERICSSON/MARCONI: PESSIMA PARTENZA

In data 17 luglio i lavoratori di Marconi hanno programmato un ora di sciopero in tutto il territorio nazionale.
Ericsson si era impegnata in sede di acquisizione della Marconi a mantenere aperti i siti produttivi e le sedi in essere garantendo la completa autonomia di Marconi. La Ericsson si era impegnata anche ad un confronto in merito persso la Presidenza del Consiglio dei Ministri. Oggi tutto questo viene disatteso.


Di seguito e più dettagliato il comunicato in merito di FIM-FIOM-UILM Nazionali.
Comunicato FIM-FIOM-ULM Nazionali su Marconi

GLI AUMENTI DELL'ULTIMO CCNL

L'ultimo rinnovo della parte economica del CCNL ha portato i seguenti aumenti a regime:

• Una tantum di ¤ 320,00 per tutti
• Aumento medio di ¤ 100,00 (al 5 livello)
• Indennità di di ¤ 130,00 annue per chi non ha la contrattazione di secondo livello o altri elementi itegrativi di retribuzione.

Di seguito le tabelle riassuntive.

10/07/2006 - ANCORA UN INCONTRO SULLA REPERIBILITÀ

Lunedì 10/07/2006, alle ore 15:00 presso la sala riunioni delle Relazioni Industriali Ericsson di Roma, le RSU di Roma Ericsson TEI e LAB incontreranno l'Azienda per discutere il rinnovo dell'accordo sulla reperibilità.
La RSU auspica che si facciano passi in avanti significativi anche se le rigidità dell'azienda sono tali che non fanno sperare per il meglio.

Sarà nostra cura come al solito farvi avere il verbale della riunione.

VECCHI A 35 ANNI I DIPENDENTI ERICSSON.

Vi riportiamo di seguito il testo integrale di un articolo sulla Ericsson pubblicato su "Il Sole 24 Ore" del 1 luglio e riportato anche nella rassegna stampa Ericsson del 3 luglio.
Nessun commento da parte nostra ma un impegno dei nostri rappresentanti del CAE a chiarire la vicenda con la casa madre.

*** inizio articolo ***
"Il Sole 24 Ore" : Vecchi a 35 anni i dipendenti Ericsson
Si è già vecchi a 35 anni? Sì, stando a quanto asserisce la direttrice del personale della Ericsson, Marita Hellberg, che ha lanciato la proposta a tutti i dipendenti che hanno passato quell'età e che hanno più di sei anni di servizio di lasciare l'azienda. Cambia la prospettiva per i giovani vecchi della casa di Stoccolma: occorre reinventarsi un mestiere a 35 anni, visto che a detta dell'ineffabile Marita, Ericsson « ha bisogno di forze nuove » . Con quali risorse? Ericsson offre loro dalle 12 alle 18 mensilità purché si dedichino a qualcos'altro. Ma, insomma, doveva pur venire il momento in cui chi non è cresciuto all'insegna dell'Internet globale e delle play station dovesse far posto alla generazione " vaccinata" informatica. E allora sotto con i diciottenni rampanti che sanno fare tutto col computer e piazza pulita con chi non ha proprio assimilato sin dall'infanzia la mentalità telematica. Ma, d'altra parte, l'impiego in seno alla Ericsson non deve essere proprio ideale se, nel giro di pochi giorni, già duecento persone hanno accettato l'offerta. Quanto ai nuovi assunti, quale sarà il loro destino? Saranno forse considerati già vecchi a 25 anni?
F.S.A.
*** fine ***