PIATTAFORMA CONTRATTUALE RINNOVO CCNL TELECOMUNICAZIONI 2012-2014

In prossimtà della presentazione della piattaforma definitiva del CCNL all'ASSTEL, SLC FISTEL e UILCOM si sono impegnate in una serie di assemblee tra i lavoratori del settore, per discutere la piattaforma suddetta. Alla fine delle assemblee si procederà alla votazione per la sua approvazione.

Vi alleghiamo alla presente la piattaforma da discutere e vi  informiamo che sarà possibile portare degli emendamenti al testo presentato. Vi invitiamo quindi a a leggere il testo prima dell'assemblea Ericsson, che si terrà entro il 26 settembre con la partecipazioni delle segreterie territoriali.

Testo piattaforma contrattuale.

RSU ROMA ERICSSON

SCIOPERO GENERALE DEL 6 SETTEMBRE : LA CGIL E I LAVORATORI CONTRO LA MANOVRA FINANZIARIA

RIPRENDIAMOCI IL NOSTRO FUTURO

6 SETTEMBRE 2011
SCIOPERO GENERALE DI TUTTE
LE LAVORATRICI E LAVORATORI DEL PAESE
Lo sciopero proclamato dalla CGIL sarà di 8 ore (intero
turno per full time e part-time) per ogni turno, con
manifestazioni territoriali nelle principali città.

APPUNTAMENTO A ROMA ORE 9:00 A PIAZZA DEI CINQUECENTO

Contro la manovra del Governo che:

• colpisce i diritti e il reddito dei lavoratori dipendenti e dei pensionati;
• riduce ulteriormente i servizi al cittadino, con pesanti tagli agli enti locali,
• alla scuola, all’università, alla sanità;
• sopprime le festività del 25 Aprile, del 1 Maggio e del 2 Giugno; ** FIRMA LA PETIZIONE CONTRO LA LORO ABOLIZIONE QUI
• aumenta l’età per l’accesso alla pensione delle donne;
• riduce le detrazioni fiscali per la famiglia, i mutui, i figli;
• aumenta le tasse a chi ha la trattenuta alla fonte e non tassa i grandi patrimoni;
• colpisce i lavoratori del pubblico impiego e della scuola, le loro tredicesime, il loro TFR;
• vuole cancellare il CCNL e lo Statuto dei Diritti dei Lavoratori, alimentando la legge della giungla contro lavoratori e precari.

A sostegno delle controproposte della CGIL per cambiare la manovra e per far pagare la crisi a chi ha più guadagnato in questi anni, a chi ha evaso le tasse, a chi ha speculato e soprattutto per promuovere una vera politica di sviluppo basata su più investimenti nella ricerca e nell’innovazione, sulla formazione, sul lavoro di qualità, la CGIL chiede la massima partecipazione di tutti i lavoratori alllo sciopero genearale.

CIRCOLARE N. 4/2011 SU CERTIFICATI DI MALATTIA ONLINE

Care compagne e cari compagni,
vi inviamo il testo della circolare n. 4 del 2011 della Presidenza del Consiglio e del Ministero del Lavoro, in relazione alle nuove modalità di comunicazione elettronica dei certificati medici  al fine di giustificare le assenze di malattia.
In particolare evidenziamo che:

1. il periodo transitorio per cui varranno ancora le attuali disposizione di legge e CCNL (consegna fisica del certificato, anticipo via fax, ecc.) terminerà senza eccezione alcuna il 13 Settembre 2011
2. poiché è prevista la possibilità del datore di richiedere al dipendente anche il “codice” del certificato elettronico è fondamentale che il lavoratore si ricordi sempre di chiedere al medico che emette il certificato “il numero del protocollo identificativo del certificato inviato per via telematica”, al fine di evitare eventuali e spiacevoli disguidi.

Ovviamente è probabile che sarà poi cura dell’eventuale rinnovo del CCNL codificare il tutto, ma nel frattempo occorre che tutti i lavoratori del settore siano ampiamente informati.

La circolare n. 4 del 2011

MOBILITA' ERICSSON: CONTRIBUTI FIGURATIVI ERRATI

COMUNICATOLE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC-CGIL FISTel-CISL UILCOM-UIL

Nel corso dell’incontro del 12 luglio con Ericsson Telecomunicazioni S.p.A. presso l’U.I.R, le OO.SS unitamente al coordinamento delle RSU, hanno posto due problemi riguardanti i lavoratori collocati in mobilità per effetto degli accordi firmati negli anni 2007, 2009 e 2010.
Errata definizione della retribuzione di riferimento per l’accredito dei contributi figurativi
Per i lavoratori in mobilità, i contributi figurativi vengono automaticamente accreditati dall’Inps in funzione della retribuzione di riferimento indicata dall'azienda. La comunicazione dall'azienda all'Inps del dato retributivo di riferimento, fino al 31/12/2008 avveniva tramite rilascio dall'azienda al lavoratore del modello DS22 che il lavoratore stesso consegnava all'INPS all'atto dell'iscrizione alle liste di mobilità.

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