11 MAGGIO 2018. INCONTRO DI VERIFICA PIANO DI DIMISSIONE INCENTIVATE TEI
Venerdì 11 maggio si è tenuto il primo incontro di verifica in merito ai licenziamenti incentivati TEI e al relativo accordo del 22 marzo.
Azienda vista l’esiguità delle attuali adesioni al piano, ha concordato con le organizzazioni sindacali una proroga dei termini economici del suddetto, con la possibilità di usufruire dei 28 mesi di incentivo per chi aderisce entro il 15 giugno e risolve il rapporto di lavoro entro il 31 luglio.
Nonostante le richieste presentate dalle organizzazioni sindacali quali:
- Allargamento del perimetro di adesione volontaria ad aree ad oggi non interessate dal piano.
- Aumentare l’incentivo economico, considerato inadeguato.
L’Azienda, con fermezza ha mantenuto le sue posizioni, accogliendo la richiesta di proroga delle attuali modalità incentivanti introducendo il criterio di flessibilità nella definizione dell’ultimo giorno lavorativo in azienda, che dovrà comunque risolversi non oltre la data di chiusura della procedura (31/7/18).
Al link l’accordo sottoscritto. Download
TEI - 29/03/2018 ASSEMBLEA RETRIBUITA ACCORDO MOBILITA'
GIOVEDÌ 29/03/2018
ORE 9:30 - 11:00 SALA MENSA
ASSEMBLEA RETRIBUITA
DIPENDENTI ERICSSON TEI
NUOVA PROCEDURA DI LICENZIAMENTO COLLETTIVO E ESODO INCENTIVATO
All'assemblea parteciperanno le Strutture Sindacali Territoriali
TEI - ACCORDO MOBILITÀ VOLONTARIA DEL 22/03/2018
Roma, 22/03/2018
In data odierna si è tenuto il primo incontro tra l’azienda e le organizzazioni sindacali per la discussione della procedura di mobilità aperta in data 15.3.2018.
Dopo una accesa discussione si è giunti ad un accordo tra le parti per la non opposizione ai licenziamenti (mobilità volontaria).
Il termine pattuito per il completamento della procedura è fissato per il 31/7/18.
Si procederà in sede congiunta entro il mese di maggio a valutare eventuali azioni di riequilibrio degli esuberi, volte ad agevolare ulteriori fuoriuscite volontarie.
Download Verbale di accordo
RSU Roma Ericsson TEI Slc-Cgil
TEI - PROCEDURA DI LICENZIAMENTO COLLETTIVO DEL 15/3/2018
Non sono bastate il gran numero di uscite volontarie di fine anno e nemmeno gli scorpori di inizio 2018, a far desistere Ericsson dall'aprire un'altra procedura di licenziamento collettivo, una procedura che vede la maggior parte degli esuberi sul territorio romano che ha 69 eccedenze su 90 dichiarate a livello nazionale.
La procedura si presenta con quattro pagine che cercano di motivare i licenziamenti da mettere in atto, ma in nessuna di queste pagine è dichiarata l'incapacità del nostro management di fare business per mantenere l'occupazione nel nostro Paese, anzi leggiamo che alcune esuberi derivano dai processi di offshoring, Complimenti!
Probabilmente il 22 marzo ci sarà il primo incontro di procedura con le OO.SS. Vi terremo aggiornati sull'evolversi della vicenda.
Download: Procedura di licenziamento collettivo
ASSEMBLEA RETRIBUITA PER ERICSSON TEI/EPI
MERCOLEDI 31 GENNAIO
ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA
LAVORATORI ERICSSONE TEI - EPI
ORE 9:30 - 11:30 SALA MENSA
All'ordine del giorno llo scoporo del ramo d'azienda "Industry & Society IT Business" che coinvolge i lavoratori di TEI ed EPI.
All'assemblea saranno presenti le Strutture Sindacali Territoriali delle telecomunicazioni e del commercio.
RSU Roma Ericsson TEI