COMUNICATO SINDACALE ERICSSON DALLE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione
FISTel - CISL Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni
UILCOM - UIL Unione Italiana Lavoratori della Comunicazione
Dalle segnalazioni pervenute dalle Rappresentanze Sindacali territoriali, risulta che i permessi pregressi richiesti a giornata intera non vengono presi in considerazione dall’azienda in quanto si deve dare priorità alle ferie. L’accordo che norma la fruibilità di ferie e permessi del Dicembre scorso, stabilisce la priorità delle ferie sui permessi a 8 ore solo per quanto riguarda la maturazione dell’anno corrente.
Sul pregresso di ferie e permessi viene definita esclusivamente la tempistica dello smaltimento, con l’obbiettivo di facilitarlo il più possibile. Pertanto, nel rispetto dell’accordo, vanno evitate interpretazioni unilaterali e non coerenti. L’incontro del 7 febbraio già previsto su altri temi, sarà l’occasione per un chiarimento ed eventuale precisazione di quanto convenuto nell’accordo del 11 Dicembre.
Roma 30 gennaio 2019
Le Segreterie Nazionali
SLC CGIL - FISTEL CISL - UILCOM UIL
Agendine 2019
Si informano gli iscritti che sono disponibile le agendine 2019.
Per il ritiro, presentarsi in saletta sindacale nei turni di pausa mensa.
Grazie,
COME L'AZIENDA ERICSSON INTENDE RIVEDERE IL CONTRATTO DI 2° LIVELLO
Come già comunicato in sede assembleare del giorno 13/11/18, riportiamo qui di seguito i punti che sono oggetto di revisione da parte dell’azienda
La richiesta aziendale.
- Orario di lavoro - Uniformare le fasce orarie di inizio lavoro tra le 8 e le 9.
- Permessi e Ferie – Restringere le ore di permesso e ferie a quelle previste a livello CCNL (112 ore annue per i permessi e 4 settimane per le ferie)
- Lavoro straordinario e aggiuntivo – Abolizione del lavoro senza franchigia(LSF).Rimane invariato l’attuale lavoro aggiuntivo (LAG) dove la prima ora straordinaria non sarà retribuita(per tutti).
- TCK - Riduzione al valore di € 7 in forma elettronica
- Trasferte - I pasti sono sostituiti del TCK + forfait per il pernottamento oppure pranzo con TCK e cena e pernotto con PdL(15 Euro pranzo PdL massimale,25 Euro cena PdL massimale)
- Rimborso KM – Uniformare il trattamento economico per le trasferte urbane e extra-urbane
- Ore viaggio – Abbassamento all’85% dell’importo orario (oggi 100%)
- Reperibilità – Abolizione dell’indennità forfettaria/gestionale e abbassamento della reperibilità a turni
- Lavoro programmato notturno – Fissata la fascia oraria univoca tra le 22 e le 6 con retribuzione equiparata all’interventi in reperibilità.
- Telelavoro - Abbassamento indennità mensile a € 30,00,contratto a tempo determinato di durata annuale con rinnovo discrezionale da parte dell’azienda.
- Premio annuo(14° mensilità) - Abolito
- Assenza per malattia – Uniformato a tutti i livelli le modalità del trattamento in caso di malattia ovvero obbligo di presentazione di certificazione medica del SSN.
- Indennità di trasferta – Abolita (10 Euro a pernotto ‘Incidental’)
Tutto ciò, non incentiva la motivazione dei lavoratori TEI, già compromessa da discutibili scelte manageriali passate e presenti.
Con l’occasione vi ricordiamo la compilazione del ‘VOICE SURVEY’ in modo appropriato.
RSU ERICSSON TEI
SCIOPERO ERICSSON TEI GIOVEDÌ 15 NOVEMBRE 2018
Giovedì 15 Novembre sciopero di 2 ore in tutte le sedi Ericsson.
È ora di dire basta.
Sit-in davanti i cancelli di Via Anagnina dalle ore 9.00 alle ore 11.00.
RSU ROMA SLC-CGIL ERICSSON TEI
MARTEDI 13 NOVEMBRE ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA TEI
MARTEDI 13 NOVEMBRE
ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA
LAVORATORI ERICSSONE TEI
ORE 10:00 - 11:00 SALA MENSA
All'ordine del giorno la disdetta degli accordi di 2° livello che coinvolge i lavoratori di TEI .
All'assemblea saranno presenti le Strutture Sindacali Territoriali delle telecomunicazioni.
RSU Roma Ericsson TEI