SCIOPERO DELLE PRESTAZION AGGIUNTIVE E DELLA REPERIBILITA' PER I LAVORATORI FSO
Nella giornata del 14 marzo 2016 presso la sede del Ministero del Lavoro si è esperito in maniera negativa il tentativo di conciliazione, con riferimento alla agitazione ed alle iniziative di astensione dal lavoro, che le OOSS intendono proclamare nei confronti di Ericsson Telecomunicazioni S.p.A., in merito alla nuova matrice oraria nell’unità organizzativa Field Services & Local Delivery.
E' stata indetta un prima iniziativa di lotta riguardante i lavoratori Fied Services & Local Delivery:
SCIOPERO DELLE PRESTAZION AGGIUNTIVE E DELLA REPERIBILITÀ
DAL 1 AL 30 APRILE
PER I LAVORATORI DELL'AREA
FIELD SERVICES & LOCAL DELIVERY
Dal link la Dichiarazione di sciopero delle Segreterie Nazionali.
COSA SI NASCONDE DIETRO LA NUOVA MATRICE ORARIA DEL FIELD SERVICES & LOCAL DELIVERY?
Sull'argomento le Segreterie Nazionali hanno prodotto un comunicato che vi invitiamo a leggere.
Comunicato Segreterie Nazionali "Ericsson_15_marzo_2016."
COMUNICATO NAZIONALE SU NUOVA MATRICE ORARIA FSO
COMUNICATO ERICSSON
Ericsson Telecomunicazioni SpA venerdì pomeriggio in tarda serata tra le ore 20 e le ore 22 ha inviato tramite i Team Leader comunicazione a tutti i tecnici di Field Services&Local Delivery dell’avvio dal prossimo 7 marzo del progetto “trial nuova matrice oraria", comunicazione peraltro effettuata con metodo del tutto singolare tramite mail spesso inviata non dal Responsabile abituale.
Precisiamo da subito che non esiste alcuna condivisione o accordo con le organizzazioni sindacali che erano in attesa unitamente alle RSU di proseguire il confronto.
Siamo in presenza di partenza unilaterale aziendale profondamente sbagliata e foriera di gravi conseguenze per il proseguo di normali e corrette relazioni industriali.
ASSEMBLEA RETRIBUITA: LA CARTA PER I DIRITTI UNIVERSALI DEL LAVORO
GIOVEDÌ 3 MARZO 2016
ORE 10:30 - 11:30
ASSEMBLEA RETRIBUITA ISCRITTI CGIL
PRESSO LA SALETTA SINDACALE ERICSSON
PER DISCUTERE E VOTARE
LA CARTA PER I DIRITTI UNIVERSALI DEL LAVORO
- Carta_dei_diritti_del_lavoro_testo_finale_13.01.2016-1.pdf
- Commentario_Carta_dei_diritti.pdf
- Volantone_Sintesi_Carta.pdf
La Carta per i diritti universali del lavoro è la riscrittura del diritto del lavoro in nome di un principio di uguaglianza che travalichi le diverse forme e tipologie nelle quali esso si è diversificato e frammentato negli anni.
Tutta la Cgil è impegnata in un grande confronto che mette al centro le tutele dei lavoratori, in questi anni attaccate e indebolite da un pervicace processo di destrutturazione. Le tutele di tutti, non solo dei subordinati pubblici e privati; la Cgil parla anche a tutta la galassia dei lavoratori parasubordinati, veri o finti autonomi, a professionisti e atipici, flessibili, precari, discontinui.
La Cgil presenta dunque la Carta, un testo composto da 97 articoli, proponendo un progetto di una legge di iniziativa popolare, ovvero del nuovo Statuto delle lavoratrici e dei lavoratori, che estenda diritti a chi non ne ha e li riscriva per tutti alla luce dei grandi cambiamenti di questi anni, rovesciando l’idea che sia l’impresa, il soggetto più forte, a determinare le condizioni di chi lavora, il soggetto più debole.
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ASSEMBLEA RETIBUITA PER RINNOVO CCNL
ASSEMBLE RETRIBUITA
GIOVEDI 25/02/2016
ORE 10:00 - 11:00
SALA MENSA ERICSSON
Vi comunichiamo che è stata indetta un'assemblea retribuita per discutere del rinnovo del CCNL delle Telecomunicazioni.
L'ipotesi di piattaforma contrattuale che verrà discussa in assemblea e che potrà essere integrata con eventuali proposte, sarà presentata unitariamente dalle Segreterie Territoriali Slc, Fistel e Uilcom.
RSU ERICSSON ROMA
ASI - ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA
ASI - Assistenza Sanitaria Integrativa
L’assistenza sanitaria integrativa cosi com’è non funziona.
Ci giungono lamentele dai lavoratori che vanno dall’impossibilità di parlare con un operatore del call-center, al mancato funzionamento del fax, dalla mancata fruizione della prestazione, nonché dalla mancata richiamata nelle 24 ore da parte di un operatore e a prestazioni sanitarie non sempre chiare.
Eppure si tratta di prenotazioni sanitarie, non di viaggi vacanze.
La scelta di avere un’assistenza integrativa, doveva servire a colmare le lacune del servizio sanitario nazionale che obbliga l’assistito a lunghe attese per effettuare una visita specialistica. Eppure con la rivisitazione dell’ultimo rinnovo tra Ericsson ed Unisalute con la mediazione di un esperto, tutto avrebbe dovuto funzionare meglio in virtù delle osservazioni presentate alla commissione. Al contrario, le procedure per l’ottenimento del servizio sono state rese più complicate (prenotazioni pressoché impossibili dovuti a problemi di funzionamento del sito internet) e più onerose con gli ultimi aumenti di franchigia registrati rispetto all’accordo precedente.
Alcune franchigie su prestazione specialistiche (per esempio visite radiologiche) risultano più care di quanto richiede la struttura convenzionata senza passare per Unisalute.
Chiediamo all’azienda di convocare la commissione ASI per individuare possibili soluzioni , analizzare l’incoerenza delle franchigie applicate e valutare eventuali alternative.
Invitiamo gli aderenti ASI ad utilizzare le seguenti e-mail per i reclami:
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e mettendo in copia
- Q&Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. (copiare bene l'indirizzo perché l'iperlink non funziona bene)
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RSU SLC-CGIL Ericsson Roma
RSU FISTEL-CISL Ericsson Roma
Roma 19 Gennaio 2016