FIRMARE ALTRI ACCORDI SULLA RISERVATEZZA ???

Comunicato Unitario

RSU Ericsson Roma

L’azienda sta richiedendo di firmare un accordo di riservatezza a singoli dipendenti. La firma di tale accordo è prerequisito per lavorare ad uno specifico progetto.

Evidenziamo i problemi che rendono la richiesta illegittima:

• Non è corretto che l’azienda richieda la firma di accordi senza consultare preventivamente le rappresentanze sindacali
• Tale richiesta è ancora meno opportuna in questo periodo, considerando la procedura di licenziamento collettivo in corso
• I dipendenti sono già vincolati alla segretezza sul lavoro svolto in azienda, come riportato dagli art. 45 comma 9 e 48 comma 4 punto L del CCNL, e dalle norme del codice penale citate dall’art. 48
• L’accordo sancisce che eventuali violazioni saranno punite secondo lalegislazione svedese, nonostante il lavoro sia prestato sul suolo italiano per clienti italiani
• Il testo dell’accordo e della richiesta è in sola lingua inglese, nonostante sia rivolto a personale italiano

Per questi motivi invitiamo i lavoratori a non firmare tale accordo, e a segnalare tempestivamente alle rappresentanze sindacali qualsiasi richiesta o pressione in merito.