14-02-2007: FIRMATO ACCORDO SULLA MOBILITÀ LUNGA PER IL GRUPPO ERICSSON ITALIA
Il 14 febbraio 2007, presso l'Unione degli Industriali di Roma, tra i Sindacati FIM-FIOM-UILM Nazionali Territoriali ed RSU ed il Gruppo Ericsson Italia, è stato siglato un accordo per richiedere 300 posti di mobilità lunga al Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale.
I punti caratterizzanti dell'acordo:
► La mobilità è richiesta per cambimenti organizzativi generali in un quadro di salvaguardia e stabilità della presenza complessiva del Gruppo Ericsson in Italia;
► La mobiltà lunga sarà volontaria ed incentivata;
► Favorirà il cambio mix occupazionale;
► Permetterà di stabilizzare a tempo indeterminato i 17 contratti di inserimento in scadenza tra maggio e settembre.
Di seguito gli accordi siglati ed una circolare del Ministero del Lavoro sulle modalità di accesso alla Mobilità Lunga.
Verbale Accodo per Ministero del Lavoro
Allegato all'accordo sulla mobilità
Circolare esplicativa del Ministero sull Mobilità Lunga
ORGANIGRAMMA GRUPPO ERICSSON ITALIA AL 31/01/2007
Vi presentiamo l'organigramma del Gruppo Ericsson Italia aggiornato al 31/01/2007.
L'attuale assetto del gruppo si è venuto determinando a seguito dell'acquisizione da parte di Ericsson SpA, della Marconi Sud SpA e della Marconi SpA (società a sua volta derivata dalla fusione mediante incorporazione della vecchia Marconi SpA in Ericsson Lab Italy SpA).
La catena di controllo si è accorciata, in quanto la Ericsson SpA, con atto di esecuzione della fusione del è stata successivamente incorporata dalla Ericsson S.R.L
I dati sono estratti dall'archivio ufficiale delle C.C.I.I.A.A. di Roma e Salerno.
Scarica l'organigramma dal link sottostante
Organigramma Gruppo Ericsson Italia
80-02-2007 - L'INCONTRO CON L'AZIENDA SULLA MOBILTÀ LUNGA PRESSO LA UIR.
Lo scorso 8 febbraio 2007, presso l'Unione degli Industriali di Roma (UIR), le OO.SS. FIM-FIOM-UILM Nazionali, Territoriali unitamente alle RSU Ericsson TEI, Marconi e Marconi Sud, hanno incontrato le rispettive aziende per discutere della mobilità lunga.
Le aziende hanno cercato di ottenere un accordo sulla mobilità spacciando la cosa come esclusivo interesse dei lavoratori che avendo i requisiti potrebbero approffittare di questo percorso. Il Sindacato ha rigettato questa impostazione precisando che l'interesse ad avere la mobilità lunga e tutto aziendale.
Detto questo passiamo alle richieste aziendali.
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RESOCONTO INCONTRO SINDACATI AZIENDA DEL 7 FEBBRAIO 2007
L'incontro è iniziato con l'intervento di Cesare Avenia che ha voluto fare una rapida panoramica sul mondo delle TLC.
Avenia ha denunciato un fortissimo calo degli investimenti sulle infrastrutture da parte di Telecom sostenendo che se fino ad oggi si è riusciti a stare positivamente sul mercato, è dovuto al fatto che nel periodo in cui la rete era monopolio dello stato, Ericsson aveva guadagnato una posizione di leadership che le ha permesso in questa fase di campare di rendita. Oggi questo non basta più anche perché Telecom continua ad attuare una forte riduzione dei costi sui servizi tradizionali (voce) ed anche perché tende ad internalizzare sempre di più le attività;
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07/02/2007 - PROSSIMO INCONTRO RSU DI ROMA, AZIENDA
Proseguiamo il precedente incontro avvenuto in data 29/01/2007 riguardante la rimodulazione degli assetti lavorativi della sede di Roma, dopo l'avvenuta fusione con il gruppo Marconi.
All'incontro saranno presenti la RSU di Roma, FIM-FIOM-UILM Territoriali, l'ufficio delle Relazioni Industriali Ericsson e Cesare Avenia.
Nell'incontro del 29 gennaio i primi dati che abbiamo chiesto sono quelli relativi alla forza lavoro del sito di Roma avendo come risposta quanto segue:
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