Avvertenza: iIl riepilogo è fatto di appunti presi durante gli incontri e per tanto potrebbero esserci delle piccole imprecisioni.
I. Riequilibrio sui singoli istituti
Leggi tutto: BREVE RIEPILOGO DELLE PROPOSTE AZIENDALI SU ESUBERI E RIDUZIONE COSTI
MARTED' 18 GIUGNO 2013
ORE 10:00 - 11:00
SALA MENSA
PER TUTTI I LAVORATORI ERICSSON DI ROMA
E' PREVISTA LA PARTECIPAZIONE DELLE OO.SS. TERRITORIALI
ORDINE DEL GIORNO:RSU ROMA ERICSSON
Il 14 e 15 maggio 2013, presso la Ericsson di Roma, si sono svolte le elezioni per il rinnovo della RSU ed degli RLS. I candidati da eleggere: 15 delegati RSU e 6 delegati RLS.
La ripartizione dei delegati RSU in base ai voti ottenuti è stata di 9 alle SLC-CGIL, 5 alla UILCOM-UIL, 1 alla FISTEL-CISL.
La ripartizione dei delegati RLS in base ai voti ottenuti è stata di 5 alle SLC-CGIL e 1 alla UILCOM-UIL.
Dalla tabella sottostante le preferenze espresse.
Il nominativo contrassegnato dai caratteri ** indica che la persona è stata eletta anche come RLS.
I candidati non eletti sono in rosso.
Tutti i componenti della Lista SLC-CGIL, eletti e non, desiderano ringraziarvi per averci riconfermato la vostra fiducia alle elezioni del 14 e 15 maggio. Grazie al vostro voto abbiamo raggiunto il 60% delle preferenze.
Su 15 seggi disponibili 9 sono andati alla nostra lista.
Intendiamo ringraziare anche chi non ci ha votato ma che ha comunque partecipato attivamente alle elezioni, rendendo possibile questo importante esercizio di democrazia.
RSU ROMA ERICSSON SLC-CGIL
Come previsto dal rinnovo del CCNL delle Telecomunicazioni, con le competenze del mese di Aprile, arrivano la prima trance dell'aumento salariale e l'una tantum.
Non sappiamo cosa farà l'azienda, ossia se assorbirà l'aumento dai superminimi individuali oppure no, rimane comunque fatto indiscutibile che si tratta di un incremento salariale reale, aumento che l'azienda in futuro ti potrà togliere.
Come abbiamo spiegato più volte, l'assorbimento dai superminimi individuali, non sempre è una pratica legittima e va considerata caso per caso con un legale. Vi ricordiamo che il nostro Ufficio Vertenze risponde gratuitamente agli iscritti.
Di seguito gli importi dell'una tantum e del primo aumento salariale:
| Aumento salariale | |||||
| Livello | Una Tantum | Aumento del Minimo Del 01/04/2013 |
Minimo al 01/04/2013 + Ex. Conting |
||
| Quadri – 7° | € 551,55 | € 62,05 | € 2.072,25 | ||
| 6° | € 491,23 | € 55,34 | € 1.899,12 | ||
| 5°s | € 418,66 | € 47,10 | € 1.690,52 | ||
| 5° | € 400,00 | € 45,00 | € 1.638,40 | ||
| 4° | € 360,25 | € 40,53 | € 1.525,29 | ||
| 3° | € 330,43 | € 37,17 | € 1.438,30 | ||
| 2° | € 293,17 | € 32,98 | € 1.332,18 | ||
| 1° | € 248,45 | € 27,95 | € 1.205,08 | ||
Ai lavoratori inquadrati al 7° livello verrà corrisposto un elemento retributivo pari a € 59,39.
Ai Quadri è corrisposta un'indennità di funzione pari € 98,13 mensili lordi, comprensivi dell'elemento retributivo previsto per i lavoratori inquadrati nel 7° livello.
RSU ROMA SLC-CGIL ERICSSON
Notizie relative a Ericson Telecomunicazioni S.p.A.
Notizie relative a Ericsson Services Italia S.p.A.
Comunicati congiunti delle varie RSU del campus ERicsson di Roma