ERICSSON AVVIA LA PROCEDURA DI LICENZIAMENTO COLLETTIVO

"Cari colleghi...". Così ieri ha esordito Human Resources Italy, in una delle sue rare email dove si rivolge ai dipendenti anche lingua italiana, per dirci ancora una volta che per ragioni bla bla bla..., anche questo anno circa 400 persone (332 adesso + 53 della R&D già pianificati nel 2017 + i trasferimenti del personale da Pisa a Genova), volentemente o nolentemente, dovranno lasciare la Ericsson.

Il numero degli esuberi dichiarati è importante e siamo stati già avvisati che anche nel 2017 sarà rispettato l'anno liturgico Ericsson, che ha sostitutito la pasqua con le procedure di mobilità.

I lavoratori Ericsson di Roma sono chiamati a costruire una risposta contro i licenziamenti.
Vi aspettiamo in assemblea mercoledì 15/06/2016, alle ore 10:00 presso la sala mensa.   

Di seguito vi alleghiamo la procedura di mobiltà inviata dall'azienda alle OO.SS, il comunicato sindacale delle Segreterie Nazionali più un comunicato stampa sul sito di Pisa, e l'iniziativa di sciopero della RSU di Genova. 

• Procedura di mobilità
• Comunicato Segreterie Nazionali
• Comunicato stampa sito di Pisa
• Sciopero RSU di Genova

RSU ROMA ERICSSON SLC-CGIL

GLI ESUBERI DEL 2016

COMUNICATO UNITARIO
RSU ERICSSON ROMA

-332

Di seguito il dettaglio degli esuberi:

TEI -169

IT & SS -31

R&D  -102

Dirigenti TEI -30

R&D dichiara + 53 esuberi per il 2017.

Assemblea unitaria in sala mensa
Mercoledì 15 Giugno ore 10.00

RSU ROMA ERICSSON

Roma 10/06/2016

RESOCONTO SU PIANO INDUSTRIALE ERICSSON 2016

Roma, 16-05-2016

In data odierna, presso l'auditorium del campus Ericsson di Roma, l' A.D. Nunzio Mirtillo ha presentato il piano industriale 2016 alle OO.SS.

La presentazione fatta ha evidenziato il protrarsi del calo degli investimenti degli operatori di telecomunicazioni, e la necessità di Ericsson di dover ridurre i costi, a fronte di una maggiore competitività.

Ericsson ha dichiarato la necessità di assumere nuove professionalità che sono necessarie al mercato altamente innovativo (ICT, Cloud, Media, etc.) su cui ha orientato i futuri investimenti. L'azienda inoltre, ha manifestato la necessità di ridurre l'organico nell'attuale area di mercato e in area R&D. A fronte di ciò ha annunciato ai sindacati che nel giro di qualche settimana comunicherà le modalità attuative del piano di ristrutturazione per il 2016 ed il numero degli esuberi.

Questo piano di ristrutturazione non terrà conto di quanto potrà emergere in termini di business dalla fusione in atto tra H3g e Wind.

RSU ROMA ERICSSON SLC-CGIL

INCONTRO CON ERICSSON SU CHIUSURE COLLETTIVE

In data 10 maggio ’16 le OOSS, le RSU, si sono confrontate con la Dirigenza di Ericsson sul tema delle chiusure collettive.
L’incontro, a richiesta sindacale, si era reso necessario a seguito di alcune iniziative unilaterali dell’azienda che aveva inviato alle RSU inizialmente e poi ai lavoratori un piano vincolante di chiusure collettive per ben 17 giorni che lasciava nella disponibilità dei dipendenti circa 5gg. con riproposizione dell’obbligo del godimento nell’anno di tutti i permessi quali ROL ed EF.

leggi tutto: https://www.inforsu-ericsson.it/rsucms/comunicati-sindacali-segreterie?download=57:incontro-con-ericsson-su-chiusure-collettive